商标注册代理杭州

来源：杭州宏喜财税科技有限责任公司 时间：2025-03-20 08:48:36 [举报]

一、领取企业变更申请书(企业营业执照发证机关)
二、工商局受理、换照 (企业营业执照发证机关)
1、企业变更登记申请书（加盖公司公章）；
2、表或者共同委托理人的（加盖公司公章）；
3、公司变更登记审核表；
4、公司法定表人登记表（加盖公司公章）；
5、公司董事、监事、经理情况表（如法人担任执行董事或董事长时要填写）（加盖公司公章）；
6、企业营业执照正、副本；
7、股东会决议（盖上公司公章）；
8、新法人明（复印件盖上公司公章，带上原件核对）；
9、旧法人的免职及新法人的任职（盖上公司公章）。
受理后10个工作日领取。

企业为什么要选择财务外包
1、节省费用
按财务制度要求，一般企业财务人员设三人，出纳一人，会计两人。委托外包公司后，企业只需设一名出纳，减少了两名会计，而外包公司的收费往往不及一名财务人员的工用。
2、服务
有些单位经常发生因违反财税法规而被罚款的情况。外包公司一般对财税法规有较多的了解，记帐人员知识强、经验丰富，且能及时掌握相关政策的变化，而这些是一般会计做不到的。
3、安全保密
单位自己找会计（包括会计），如用人不当、不严，财务人员容易串通舞弊，并以所掌握的经营秘密相要挟，而选择外包公司可以通过外包合同来保护经营者的权益，避免此类现象的发生。
4、政策要求
随着市场经济的发展，对企业会计核算正在逐步规范，并考虑到小企业的特点，制定了《小企业会计制度》，对符合条件的企业，可以不设会计机构，其会计工作由社会中介机构代理。
5、经营需要
为了及时掌握企业经营状况，保障资金安全，企业有必要定期对会计业务进行核算和检查。外包公司能在服务过程中为企业负责人把好关，并定期进行相关的财务分析，为企业提供经营建议，以帮助企业在合法经营的前提下实现经济效益大化。

工资外包
这样可以很好地解决员工工资保密性问题。所有的信息服务商那里，企业内部员工无法打听。员工的工资外包是国外受欢迎的财务外包形式，在美国有五分之一的企业把员工的工资、福利待遇等外包。

确定边界
确定财务外包的边界就是确定哪些业务可以外包，哪些业务自己来做。任何一个企业不论规模大小实力强弱，都拥有其核心技术和优势资源。任何产品和服务的生产都牵涉到一系列的活动， 核心职能业务需要其他非核心业务的支持。如果拟外包的职能对其核心竞争能力、核心控制力起着举足轻重的作用，构成长期战略的一部分，就不宜为了短期目标实施外包策略。 也就是说，决定是否外包的时候，不能过分强调短期效益。

小公司通过财务外包，可以减少财务方面人员的薪酬成本，包括纳税申报、会计内部审计、一般财务管理等，都是由外包机构承担的，这样公司的管理成本也会随着降低。对于小公司来说不必需要大量的人力、物力和财力在日常财务工作上。

二者的服务内容不同 代理记帐的服务内容为需求方的全盘账务处理，代帐、报税。
而财务外包的服务内容不仅可以是全盘财务外包，也可以是一个或几个财务模块(比如总账核算、往来账管理、工资管理、纳税申报等)的外包，还可以是一个或几个财务职能的外包(比如出纳、记账、财务分析等)。

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